課程資訊
課程名稱
勞工行政與社會工作
Labor Administration and Social Work 
開課學期
107-1 
授課對象
社會科學院  社會工作學系  
授課教師
葉琇姍 
課號
SW3012 
課程識別碼
310 36200 
班次
 
學分
3.0 
全/半年
半年 
必/選修
選修 
上課時間
星期三7,8,9(14:20~17:20) 
上課地點
社203 
備註
限學士班三年級以上
總人數上限:36人
外系人數限制:3人 
Ceiba 課程網頁
http://ceiba.ntu.edu.tw/1071SW3012_ 
課程簡介影片
 
核心能力關聯
核心能力與課程規劃關聯圖
課程大綱
為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印
課程概述

臺灣於民國86年以後,失業率突破2%,二十年間,經歷三波失業高峰,企業大量解僱勞工、失業者失去經濟支持、家庭陷入困境之問題漸趨嚴重。在此就業結構改變下,更多婦女進入勞動市場,青年面臨高學歷高失業,職場過勞與職災頻傳,面對當代勞動市場的新風險,福利國家如何回應、社會工作專業又該如何運用專業知識技能提供服務,或進行權益倡導?
  本課程以勞動市場變遷為基本的架構,針對具備基礎社會工作與社會福利概論知識之學生,提供其了解重要的勞動議題,以及福利國家如何回應就業市場變動下保障不足的新風險,並介紹勞工行政與社會工作實務之關係,以及社會工作如何運用在勞工行政領域。學生修習此課程後,會對台灣勞動市場結構有初步認識,同時也能理解實務領域中各類勞工或失業者所面對的問題與困境,社會工作專業如何利用專業提供服務與倡導權益。
 

課程目標
1.建立對勞動市場變遷與就業安全的基本認識。
2.了解重要的勞動議體與福利國家的關係。
3.了解社會工作實務在勞工行政領域的實施情形。
 
課程要求
(一)學生應事先閱讀指定參考書目之章節教材,以及補充教材,以利參與課堂討論。
(二)學生應就指定之主題作業分組討論並提出口頭及書面報告。
(三)學生應參與實務場域參訪。
 
預期每週課後學習時數
 
Office Hours
另約時間 
指定閱讀
依各課程主題指定 
參考書目
1.行政院勞委會(2011)建國百年勞動史。
2.Korunka, C., & Kubicek, B. (Eds.). (2017). Job Demands in a Changing World
of Work: Impact on Workers' Health and Performance and Implications for
Research and Practice. Springer.
3.Giugni, M. (Ed.). (2016). The politics of unemployment in Europe: Policy
responses and collective action. Routledge.
 
評量方式
(僅供參考)
 
No.
項目
百分比
說明
1. 
平時分數 
10% 
含出席情形+課堂參與 
2. 
期中考 
30% 
open book 
3. 
小組書面報告(期末) 
40% 
各小組提出專題報告。 
4. 
小作業 
20% 
1.勞動經驗書寫與比較(10%) 2.機構參觀心得報告(5%) 3.指定閱讀文獻摘要及心得報告(5%) 
 
課程進度
週次
日期
單元主題
第1週
9/12  課程導論 
第2週
9/19  1.社工與勞工的相遇
2.認識工會 
第3週
9/26  臺灣經濟發展下的勞動政策
 
第4週
10/03  全球化與勞工政策
 
第5週
10/10  放假 
第6週
10/17  1.性別與勞動
2.認識就業歧視與性平法 
第7週
10/24  1.勞動行政與失業問題
2.認識大量解僱勞工保護制度
 
第8週
10/31  勞動現場(勞動條件概論)
 
第9週
11/07  1.福利改革與促進就業
2.認識就業服務體系 
第10週
11/14  期中考
 
第11週
11/21  (調整)參觀臺北青年職涯發展中心
 
第12週
11/28  期中考檢討、期末報告討論與作業分享
(調整)青銀就業(改成12/5上課)
 
第13週
12/05  職場安全與職災勞工服務(改成12/12上課)
 
第14週
12/12  職場安全與職災勞工服務 
第15週
12/19  移工與新移民與身障者就業處境
 
第16週
12/26  勞資爭議與勞動檢查實務分享 
第17週
1/02  分組報告